عورت اور پروگرام — خواتین کاروباری افراد کے لئے کھیل کو تبدیل کرنا

عورت اور پروگرام — خواتین کاروباری افراد کے لئے کھیل کو تبدیل کرنا

سب سے پہلے ، اچھی خبر: خواتین کاروباری صلاحیت میں اضافہ ہورہا ہے۔ آٹھویں سالانہ کے مطابق ، خواتین سے ملکیت والے کاروبار میں 2007 سے 2018 تک 58 فیصد اضافہ ہوا ہے خواتین کے زیر ملکیت کاروبار کی حالت کی اطلاع . اور اسی مدت میں رنگ خواتین کی طرف سے شروع کیے گئے کاروبار میں 163 فیصد اضافہ ہوا ہے۔

اب خراب: خواتین کاروباری افراد اس سے کم ملتی ہیں تمام منصوبے کا 10 فیصد . اور اقلیتی کاروباری افراد کے ساتھ ساتھ ، انہیں اکثر ناقابل تسخیر رکاوٹوں کا بھی سامنا کرنا پڑتا ہے۔ وہ ہیں سفید مردوں کے مقابلے میں نیٹ ورک رکھنے کا امکان کم ہے جس تک رسائی کھل جاتی ہے آغاز دارالحکومت اور سرپرست . یہ نیٹ ورک بڑے پیمانے پر ہم آہنگ ہیں۔ اور اگر آپ کسی ایسے فرد کو نہیں جانتے جو آپ سے ملاقات کرسکتا ہو تو آپ کو کبھی گولی نہیں لگتی ہے ، 'عالمی دولت کے انتظام کی وائس چیئرمین اور اس کے کلائنٹ کی ایک سینئر ایڈوائزر کا کہنا ہے کہ۔ مورگن اسٹینلے۔

حارث نے اس کو تبدیل کرنے کا ارادہ کیا ہے۔ وہ مورگن اسٹینلے کی ان ہاؤس ٹیم کی سربراہی کر رہی ہیں جو خواتین اور کثیر الثقافتی کاروباری افراد کے ساتھ ساتھ چھوٹے کاروباری مالکان کے لئے بھی سرمایہ کاری کے منظر کو تبدیل کرنے کے لئے کام کر رہی ہے۔ ان پروگراموں کے دل میں ہے مورگن اسٹینلے کی کثیر الثقافتی انوویشن لیب ، ایک چھ ماہ کا ایک انکیوبیٹر پروگرام جو خواتین اور اقلیتی بانیوں کو ان کے ٹیک فارورڈ بزنس کو بڑھانے میں مدد کرتا ہے۔ (اس کے مطابق ، ٹیک فیلڈ میں 10 فیصد سے بھی کم اسٹارٹ اپ کی بنیاد خواتین نے رکھی ہے 2017 ہارورڈ ریسرچ .) لیب کاروباری افراد کو تعلیم دیتی ہے ، انھیں کاروباری شعبے میں تشریف لانے کے لئے ٹولز مہیا کرتی ہے ، اور انھیں سرمایہ کاروں سے متعارف کراتی ہے۔ ایسی چیزیں جو ہر ایک کے لible قابل رسائی ہوں ، نہ صرف ایک مخصوص جنس یا نسل کی۔



اب اپنے دوسرے سال میں ، لیب نے اپنی کلاس کا حجم تقریبا دگنا کردیا ہے۔ اور اس کے کاروباری متاثر کن ہیں: نوجوانوں کو تعلیم دلانے میں کسی نے مالی خواندگی کا ایک پلیٹ فارم قائم کیا۔ ایک اور شخص نے گھر میں ہونے والی جانچ اور جنسی بیماریوں کے علاج کے لئے صارف سے براہ راست پلیٹ فارم تشکیل دیا۔ ہیرس کا کہنا ہے کہ ٹیلنٹ کی فراہمی بہت بڑی ہے۔ (یہ واقعی خوشخبری ہے۔) ہم نے حارث سے کہا کہ وہ لیب کے بارے میں ہمیں زیادہ سے زیادہ بتائے اور ہمیں ان اہم چیزوں کی طرف راغب کرے جو ہر کاروباری کو جاننے کی ضرورت ہے۔

کارلا ہیرس کے ساتھ ایک سوال و جواب

Q کیوں سرمایہ کاری کی زمین کی تزئین کی اتنا متعصب ہے؟ A

ہم دو اہم عوامل کے بارے میں بات کر سکتے ہیں۔ پہلا یہ ہے کہ روایتی طور پر ، کیپٹل ڈالر حاصل کرنے کے ل you ، آپ کو ایک مخصوص نیٹ ورک میں رہنا ہوگا اور ان اثاثہ جات مختص کرنے والوں تک رسائی حاصل کرنا ہوگی۔ اور روایتی طور پر ، خواتین اور رنگین لوگوں کو ان نیٹ ورکس تک آسانی سے رسائی حاصل نہیں ہے کیونکہ وہ نیٹ ورک بڑے پیمانے پر بند ہیں۔



اب ، ہم دوسرے کے بارے میں بات کرتے ہیں۔ یہاں تک کہ اگر آپ کو شاٹ مل جاتا ہے ، بہت سارے سرمایہ کاروں کو اس قسم کے کاروباری افراد کے ساتھ خطرہ نہیں ہوتا ہے ، اور لوگ ان لوگوں یا کاروباری اداروں میں سرمایہ کاری کرتے ہیں جن کو وہ جانتے اور سمجھتے ہیں۔ لہذا اگر آپ پہلے سے ہی تاجروں کے ساتھ وقت نہیں گزار رہے ہیں جو خواتین یا رنگ کی کاروباری ہیں تو ، آپ واقعتا اپنے سکون زون سے باہر اور ان لوگوں کے ساتھ سرمایہ کاری کرنے کے بارے میں اپنے علم کے میدان سے باہر محسوس کرتے ہیں۔ اور اگر آپ کسی کاروبار میں سرمایہ کاری کررہے ہیں تو ، آپ جزوی طور پر کاروبار کے خیال میں ، جزوی طور پر موقع کے سائز میں ، اور جزوی طور پر فرد اور اس بات پر آپ کے عقیدے میں سرمایہ کاری کر رہے ہیں کہ آیا یہ فرد واقعی عملی طور پر انجام دے سکتا ہے یا نہیں جو ایک عظیم کاروباری منصوبہ ہوسکتا ہے۔ ایک بڑی مارکیٹ میں۔ لہذا اگر آپ کے پاس ایسا کرنے میں راحت کا زون نہیں ہے تو ، پھر آپ کو بہت زیادہ — یا کوئی — رقم لگانے کا امکان نہیں ہے۔


Q مورگن اسٹینلے ملٹی کلچرل انوویشن لیب ان رکاوٹوں کو توڑنے کا مقصد کس طرح رکھتا ہے؟ A

اس کی آسان ترین شکل میں ، لیب ایک ایکسلریٹر ہے جو خواتین اور رنگین لوگوں کے ذریعہ قائم کردہ ابھرتے ہوئے کاروباروں کو نقد رقم ، مواد اور کنیکشن کی پیش کش کرتی ہے تاکہ وہ اپنے کاروبار کی تعمیر اور ترقی میں ان کی مدد کرسکیں۔ ہم رنگ اور خواتین کے کاروباری افراد کو نشانہ بناتے ہیں۔ ہم سمجھتے ہیں کہ عوامی منڈی کا ماحول کیا ڈھونڈ رہا ہے۔ میں نے اپنے کیریئر کا انضمام اور حصول میں آغاز کیا تھا ، لہذا مجھے اچھی طرح سے اندازہ ہے کہ ان کمپنیوں میں نجی مارکیٹ کو کیا دلچسپ لگے گا۔

چونکہ ہم نے اپنے کیریئر کا بیشتر حصہ دارالحکومت کے بازاروں میں صرف کیا ہے ، اس لئے ہم نے بہت ساری انتظامی ٹیمیں دیکھیں۔ لہذا ہمارے پاس اس بات کا اندازہ ہے کہ آپ کو کس چیز کی ضرورت ہے یا آپ کون بننے کی ضرورت ہے یا آپ کو مہارت کی ضرورت ہے جو آپ کو کاروبار کو درپیش اور ترقی کرنے کے ل have درکار ہے۔




Q جب آپ نے گزشتہ سال پہلی بار لیب کا آغاز کیا تھا ، کلاس میں پانچ کمپنیاں تھیں۔ اس سال آپ نے سائز تقریبا دگنی کردی ہے۔ آپ اس سے کیا منسوب ہیں؟ A

ان کمپنیوں میں مطالبہ بہت زیادہ ہے جو دارالحکومت تک رسائی حاصل کرنے کی کوشش کر رہی ہیں۔ اور ہم اس مقام پر ہیں جب میں سوچتا ہوں کہ ہزاروں سال اور یہاں تک کہ جنرل زیور کو بھی کاروبار کے ل for غیر معمولی بھوک لگتی ہے۔ میں یہاں تک کہ بحث کروں گا کہ اس نے بومرز اور یہاں تک کہ جنرل زیئرس کے مابین کاروباری بھوک کو بھی تجاوز کر لیا ہے۔ میں بومرز کے ل say کہوں گا ، بھوک ان میں سے کچھ بڑی کمپنیوں میں شامل ہونے اور کامیاب ہونے کی تھی۔ لیکن ہزاروں سالوں کے ساتھ I اور میں ہزاروں سالوں کے ساتھ بہت زیادہ وقت گزارتا ہوں — اس میں بہت زیادہ کاروبار کی بھوک ہے۔ اور یہاں تک کہ ان لوگوں کے احترام کے ساتھ جو ایک بڑی کارپوریشن میں رہنا چاہتے ہیں ، وہ ایک تعی .ق مواقع کی تلاش میں ہیں۔

تو آج فراہمی بہت ، بہت مضبوط ہے۔ اور مجھے افق پر ایسی کوئی چیز نظر نہیں آرہی ہے جو اس کو کم کردیتی ہو۔ مجھے لگتا ہے کہ ہمارے لئے اس بازار میں واقعی طور پر اچھ greatا وقت ہے ، ان ابھرتی ہوئی کمپنیوں کے ساتھ تعلقات کی اپنی بھوک کو تاکید کرتے ہوئے تاکہ جب وہ اپنے کاروبار کو بڑھانے کے لئے سرمائے کی تلاش میں ہوں تو ہم انتخاب کا ادارہ ہوں۔ ہمارے تعلقات کی وجہ سے ، ہم ان میں سے کچھ کمپنیوں کو ظاہر کرنے کے لئے ہر طرح کی صلاحیتوں تک رسائی حاصل کرسکتے ہیں۔ ہم ان کو اس قسم کی صلاحیتوں کے بارے میں سوچنے میں مدد کرسکتے ہیں جس کی انہیں اگلے درجے تک جانے کی ضرورت ہے۔


سوال لیب میں کون سے ایسے لمحات ہیں جو آپ کے ل out رہ گئے ہیں؟ A

یہ خاص طور پر میرے لئے فائدہ مند ہے کیونکہ اکتیس سال کا تجربہ — مالی خدمات کا تجربہ ، سرمایہ بازار کا تجربہ take لینے اور ان میں سے کچھ ابھرتی کمپنیوں اور ان نوجوان کاروباری افراد کو مشورے دینا ایک بہت ہی متاثر کن طریقہ ہے۔ اور یہ ایک عمدہ فٹ ہے ، کیونکہ ان کے خیالات زبردست ہیں۔ لیکن وہ خندقوں میں اتنے گہرے ہیں ، وہ دیکھ رہے ہیں کہ ان کے سامنے کیا ہے اور وہ روزانہ پھانسی دینے کے بارے میں سوچ رہے ہیں۔ میرے پاس یہ عیش و آرام ہے کہ مجھے جو تجربہ ہوا ہے اس کی وجہ سے وہ وسیع تر حکمت عملی سے زیادہ سوچنے کے قابل ہے۔ اور پھر میں ان کے پاس آکر یہ کہہ سکتا ہوں ، 'کیا آپ نے X کے بارے میں سوچا ہے؟ اور آپ اسے Y کی حیثیت سے کیوں نہیں رکھیں گے؟ '

پچھلے سال سے ایک کمپنی بہت مضبوط B2C (کاروبار سے صارفین) کی حکمت عملی لے کر آئی تھی۔ سی ای او سے ناشتے میں ملاقات کے بعد ، میں نے اس سے کہا ، 'مجھے لگتا ہے کہ یہاں B2B کا کوئی موقع موجود ہے جو آپ کے B2C مواقع کی سزا نہیں دے گا۔ اور اس سے آپ کو محصول کی زیادہ پیداوار حاصل ہوسکتی ہے اور مزید مضبوطی مل سکتی ہے اور آپ کو اپنے B2C صارفین کو نمائش مل سکتی ہے۔ اس نے میری نصیحت کی اور اس کا تعاقب کیا ، اور یہ کام ختم ہوگیا۔

چھوٹے کانوں کے لئے کان چھیدنا

میں نے ایک اور کمپنی کی مدد کی جس میں ٹرم شیٹ پر بات چیت کی جائے اور کمپنی کا زیادہ حصہ نہ دیا جائے۔ اور ایک کمپنی تھی جہاں میں ایک ممکنہ گاہک کے ساتھ ایک اہم کال پر بیٹھتا تھا اور خود کو اس کمپنی کے ایگزیکٹو رہائشی کے طور پر متعارف کرایا تھا۔ میں نے یہ کام اس لئے کیا کہ میں اپنے کردار کو اسی طرح دیکھتا ہوں۔ جب یہ کاروباری لیب میں آتے ہیں تو ، ہم ان کے لئے کام کر رہے ہیں۔


س: کھیل کے میدان تک بھی آپ کو کیا چل رہا ہے؟ A

ایک طویل عرصے سے خواتین میں سرمائے کی تقسیم اور رنگین کاروبار کرنے والوں کے لئے عدم مساوات رہی ہے۔ اس کے ارد گرد بہت زیادہ ڈیٹا موجود ہے ، اور ہر کوئی اس پر اطلاع دینا پسند کرتا ہے۔ لیکن کوئی بھی واقعتا اس کے بارے میں کچھ نہیں کر رہا تھا۔

اور پھر ، 2014 کے موسم گرما میں ، مجھے نامی تنظیم میں جج بننے کا موقع ملا بجلی کی چالیں . اس کو ڈیزائن کیا گیا ہے کہ نیو اورلینز میں نمایاں ہونے کی کوشش کریں تاکہ وہ ابھرتے ہوئے کاروباری افراد کے لئے ایک ماحولیاتی نظام بن سکے۔ اور واضح طور پر ، یہ اس موقع پر تھا کہ - اور میں ایک جج کی حیثیت سے کام کر رہا تھا so میں نے بہت ساری بقایا کمپنیاں دیکھی جو ٹیک قابل ہیں اور ان کی بنیاد رنگ اور / یا خواتین نے رکھی ہے۔

اور میں نے اپنے آپ سے سوچا: واہ۔ ہر کوئی کہتا ہے کہ آپ اسے نہیں ڈھونڈ سکتے۔ اور یہاں بہتات ہے۔ تو واضح طور پر ایک حقیقی موقع ہے۔ مسئلہ پائپ لائن کا نہیں ہے۔ اور اگر آپ مشہور بزنس پریس کو سنتے ہیں یا آپ جو تحقیق سامنے آتے ہیں اس پر یقین رکھتے ہیں تو ، آپ کو یقین کرنے کا باعث بنے گا کہ فراہمی کی پریشانی ہے۔ اور سپلائی کا مسئلہ نہیں ہے۔ میں نے کالج میں معاشیات کا ارتکاز کیا تھا ، اور میں صرف اپنی تربیت سے جانتا تھا کہ جب بھی آپ کو مارکیٹ کی عدم اہلیت ہوتی ہے تو ، وہاں ایک تجارتی موقع موجود ہوتا ہے — کیوں کہ ہر شخص کو یہ ابھی تک نہیں مل سکا ہے۔ وہاں کچھ عمدہ کمپنیاں ہیں۔ اور کسی بھی قسم کے ، ادارہ جاتی یا فرد کے سرمایہ کار کے طور پر کھیل کا ایک حصہ ، کسی ایسی چیز کو ڈھونڈنا ہے جو کسی اور کے ڈھونڈنے سے پہلے ہی ایک منی ہو۔ تو میں نے سوچا کہ یہ تجارتی لحاظ سے صرف ایک بہت بڑا موقع تھا۔ وہی نمبر ایک ڈرائیور ہے۔

دوسری چیز دی جاتی ہے کہ میں کون ہوں ، ایک عورت اور رنگین شخص کی حیثیت سے ، جب بھی موقع ملتا ہے کہ اس قسم کی عدم مساوات کو ختم کیا جائے ، یہ ذاتی طور پر فائدہ مند ہے۔

اور تیسرا ، چونکہ مورگن اسٹینلے مالی خدمات میں عالمی رہنما ہیں ، واقعتا کوئی شخص ایسا نہیں ہے جس کو ہم حاصل نہیں کرسکتے ہیں۔ ہم مشورے ، انتظام ، تجارت اور سرمائے کی تقسیم کے کاروبار میں ہیں۔ اور یہی وہ چیز ہے جو ان کمپنیوں کو درکار ہوتی ہے۔ صحیح کھلاڑیوں کو ایسے موقع پر لانے کا ایک بہترین موقع تھا جس کا ابھی ابھی انتظار ہے۔


Q نئے کاروباری افراد کے ل your آپ کا کیا مشورہ ہے؟ A

ہر کاروباری شخص کو دو سوالوں کے جواب دینے کے قابل ہونا چاہئے: مجھے کیوں؟ آپ کو مارکیٹ کے سرمایہ کاروں کو یہ سمجھانے کے قابل ہونا چاہئے کہ وہ آپ کے ساتھ کاروبار کیوں کریں ، یا آپ کی مصنوعات خریدیں ، یا آپ میں سرمایہ کاری کریں۔ اور وہاں موجود کسی دوسرے موقع سے آپ کے بارے میں کیا فرق ہے؟ ایک کاروباری شخص کی حیثیت سے ، آپ کو واقعی اس سوال کا جواب مجبوری انداز میں دینا ہوگا ، کیونکہ ایسی دوسری چیزوں کی بھی بہتات ہے جس میں سرمایہ کار سرمایہ لگاسکتے ہیں۔ آپ کو بھی اب ایسا معاملہ کرنے کی اہلیت کی ضرورت ہوگی کیوں کہ اس کی وجہ ہمیشہ رہ جاتی ہے۔ سرمایہ کاروں کا انتظار کرنا۔ شاید وہ اس دور میں سرمایہ کاری نہیں کرنا چاہتے۔ وہ آپ کو سیریز سی میں دیکھیں گے۔ سیریز A بہت زیادہ خطرہ ہے۔ لہذا آپ کو یہ تاثر پیدا کرنے کے قابل ہونا چاہئے کہ اگر وہ اب سرمایہ کاری نہیں کرتے ہیں تو ، انہیں افسوس ہوگا کیونکہ بعد میں یہ بہت مہنگا ہوگا۔

میں نے ان سب کمپنیوں سے سیکھا جو میں نے پبلک کیا۔ میں سی ای او سے کہوں گا ، 'آپ کو روڈ شو میں دو سوالوں کے جواب دینے کے اہل ہونے کی ضرورت ہے۔ آپ کیوں ، اور اب کیوں؟ کیونکہ دن کے اختتام پر ، آپ کی کمپنی پہلے ہی ثابت ہے۔ آپ پہلے ہی نجی کمپنی کی حیثیت سے ترقی کر چکے ہیں۔ وہ جانتے ہیں کہ یہ ایک اچھا کاروباری منصوبہ ہے۔ وہ جانتے ہیں کہ مارکیٹ کا یہ ایک بہت بڑا موقع ہے۔ لیکن اس کی وجہ یہ ہے کہ آپ روڈ شو کرتے ہیں انھیں آپ کو آنکھوں میں دیکھنا ہوگا اور یہ جاننا ہوگا کہ آپ سمجھ گئے ہیں کہ پبلک کمپنی ہونے کے بعد آپ کو پہلا سہ ماہی دینا ہے۔ اور اب کیوں؟ اس معاملے کی حقیقت یہ ہے کہ وہ کمپنی کے عوامی ہونے تک انتظار کرسکتے ہیں اور لیکویڈیٹی کے خطرات میں سے کسی کو بھی نہیں لیتے ہیں۔ آپ کو قلت کا وہم پیدا کرنا ہے۔ آپ کے پاس ابھی موجود ہے۔ یہ پہلی چیز ہے جو میں کسی سے کہتا ہوں جو کوئی کمپنی شروع کرنا چاہتا ہے۔

اور یہ یقینی بنائیں کہ آپ کے پاس اتنا پیسہ ہے کہ آپ واقعی اس مقام پر پہنچ سکتے ہیں جہاں آپ کچھ رقم کما رہے ہیں یا آپ کے پاس تصور کا ثبوت ہے۔ اکثر ، لوگ کہتے ہیں ، 'اوہ ، میں اپنے لئے کام کرنا چاہتا ہوں۔ میں اپنی کمپنی شروع کرنے جارہا ہوں۔ لیکن انھوں نے واقعی میں نہیں سوچا: یہ کمپنی کیا ہے؟ مارکیٹ کا موقع کیا ہے؟ اگر میں فروخت نہیں کرتا ہوں تو مجھے پہلے سال کتنے رقم کی ضرورت ہوگی؟ میں نے دیکھا ہے کہ بہت سارے کاروبار میں ایک سال کا کاروبار ہوتا ہے ، اور پھر ان کے پاس اتنا پیسہ نہیں ہوتا ہے کہ ایک چوتھائی جانے کے لئے۔ اور وہ گنا۔ آپ خود کو اس حالت میں تلاش نہیں کرنا چاہتے۔

اور تیسری چیز جو میں ایک کاروباری کو بتاوں گا وہ ہے اس سے پہلے کہ آپ کو ضرورت ہو کہ سوچنے کی صلاحیت میں سرمایہ کاری کا آغاز کریں۔ اس سے میرا کیا مطلب ہے ، ایک بار پھر ، جہاں بہت ساری ابھرتی ہوئی کمپنیاں خود کو تلاش کرتی ہیں: اگر انھیں رفتار مل جاتی ہے ، اگر مصنوع کو گلے لگا لیا جاتا ہے تو ، پھر انھیں پتا چلتا ہے کہ ان کے پاس بہت آرڈرز آرہے ہیں اور وہ ان پر عمل نہیں کرسکتے ہیں۔ اور آپ اپنے آپ کو اس مقام پر نہیں رکھنا چاہتے جہاں آپ بہت جلدی کاروبار شروع کر رہے ہیں ، کیوں کہ یہ یقینی موت ہے۔


Q کسی بھی دوسرے سائز میں فٹ بیٹھتے ہیں؟ A

مدد طلب. اس طرح اکثر ، خاص طور پر خواتین کے لئے جانے والے تاجروں کے ل we ، ہم اس مقام پر پہنچ جاتے ہیں کہ ہم اتنے خود انحصار ہونے کی کوشش کرتے ہیں ، لیکن کوئی بھی نہیں — چاہے آپ کاروباری ہو یا آپ ایک بڑی کارپوریشن ہو - کوئی بھی خود ہی یہ کام نہیں کرسکتا ہے۔ اپنے نیٹ ورک کو ٹیپ کرنے میں شرم محسوس نہ کریں۔ اور آپ کو اپنے نیٹ ورک میں موجود لوگوں سے دوسرے رشتوں سے پردہ اٹھانے کے ل. شرمندہ نہ ہوں جو مددگار ثابت ہوسکتے ہیں۔ اس طرح ہوا۔ یہاں جادوئی ٹرافی یا بیج نہیں کہنے کے لئے میں نے یہ سب کچھ خود ہی کیا۔ اور اگر آپ نے ایسا کیا تو آپ شاید اتنے بڑے یا اتنے کامیاب نہیں ہوسکتے ہیں جتنا آپ اپنے تعلقات کو مستعار بناتے ہو۔

ملٹی کلچرل انوویشن لیب کے بارے میں مزید معلومات کے ل Mor ، مورگن اسٹینلے ملاحظہ کریں اور اس کی حال ہی میں لانچ کی گئی سنیں رسائی اور مواقع پوڈ کاسٹ


کارلا ہیرس عالمی دولت کے انتظام کے وائس چیئرمین اور مورگن اسٹینلے میں کلائنٹ کے ایک سینئر مشیر ہیں۔ وہ کلائنٹ سے رابطے اور دخول کو بڑھانے کے ل responsible ذمہ دار ہے تاکہ پوری کمپنی میں محصول کو بڑھا سکے۔ حارث نے پہلے ایمرجنگ مینیجر پلیٹ فارم کی سربراہی کی تھی ، جو صارفین اور خوردہ صنعتوں کے لئے ایکویٹی کیپیٹل مارکیٹ کی کوشش تھی اور وہ ایکویٹی نجی جگہوں پر ذمہ دار تھا۔ اکتیس سالہ کیریئر میں ، اس کے پاس ٹیکنالوجی ، میڈیا ، خوردہ ، ٹیلی مواصلات ، نقل و حمل ، صنعتی اور صحت کی دیکھ بھال کے شعبوں میں وسیع پیمانے پر صنعت کے تجربات تھے۔ اگست 2013 میں ، صدر براک اوباما نے ہیریس کو قومی خواتین کی بزنس کونسل کی سربراہی کے لئے مقرر کیا۔ ہیرس نے ہارورڈ بزنس اسکول سے دوسرے سال کے اعزاز کے ساتھ ایم بی اے اور ہارورڈ یونیورسٹی سے معاشیات میں ایک اے بی ، میگنا کم لاؤڈ حاصل کیا۔